محتویات سبد
(خالی)

پرداخت >>
صفحه اصلی ثبت نام انتقال وجه اینترنتی راهنمای خرید دانلود کسب درآمد توسط تحقیق سرا پروژه های رایگان لیست کامل آرشیو سایت اقلام موجود تماس با ما

iT فـنـاوری اطـلاعـات
فیزیک,ریاضی و آمار
مـهندسی شیـمی,شیمی,پـالایش
مـدیــریـت
پایان نامه مدیریت اجرائی
پایان نامه کلیه گرایش ها
مقاله فارسی
کارآموزی
مقاله انگلیسی
مقاله انگلیسی با ترجمه
پاورپوینت
مقالات رایگان
مهندسی پزشکی ,پزشـکـی,بـهداشـت
مهندسی آب , توسعه
مهندسی صنایع,صنعت,نساجی
مکانیک,هوافضا,متالوژی,نانو
محیط زیست,نیروگاه,انـرژی
نـفت , گـاز , پتروشیمی
هنـر,گرافیک,بازیگری
کامپیوتر , شبکه
کشاورزی,امور دامی,طیور
پروژه مالی رشته حسابداری
پروژه کارآفرینی ، طرح توجیهی
پروژه آماده برنامه نویسی
بـرق,الکتـرونیک,مخـابرات
تــاریــخ,جــــغرافـیـا
تـربیـت بـدنـی,ورزش
حــقـــوق,فــقـه
حسابـداری,اقتـصـاد
خودرو سازی
دینـی,اخـلاق,فـلسفـه
روانـشناسی,علوم تـربیتی
رشته صنایع غذائی
زمـیـن شنـاسی,مـعـدن
زیست شناسی
زبـان,ادبیــات
علـوم اجتمـاعی,مشـاوره
علـوم سیـاسی,بیـن الملـل
عمران,معماری,شهرسازی
روابط عمومی ، ارتباطات

پشتیبانی سایت( پورهادی )

09337343220

ساعات پاسخگوئی

8:30 الی 15:00 ، 16:00 الی 22:30

سامانه پیام کوتاه

1293 2040 5000


آخرین به روز رسانی: آبان ماه 1397


برای جستجو بین محصولات کلمات کلیدی پروژه مورد نظر خود را در قسمت جستجو بین موضوعات موجود در سمت چپ سایت نوشته و جستجو فرمایید.


جهت کسب درآمد از طریق تحقیق سرا این لینک را مشاهده فرمایید.



صفحه اصلی / مـدیــریـت / پایان نامه کلیه گرایش ها
نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ

عنوان محصول :

بررسی عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش


امتیاز به این محصول
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی بد

(تعداد رای: 23)

نظرات کاربران (0 پست)

در صورتی که مایل به خرید این محصول هستید ابتدا باید آن را به سبد خرید اضافه کنید

# این محصول به صورت فایل می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما لینک دانلود به ایمیل شما ارسال میگردد .
# در صورتی که دارای ایمیل شخصی نمیباشید لینک دانلود در قسمت دانلود فروشگاه قرار میگیرد .
# این محصول پس از پرداخت موفق طی حداقل 30 دقیقه و حداکثر 10 ساعت آینده طبق فهرست ذیل ارسال میگردد .
قیمت: ۱۳,۰۰۰ تومان
موجود در انبار: بله

تعداد صفحات: 109 صفحه
نوع فایل ارسالی:

فهرست مطالب

چكيده
• فصل اول : كليّـات
• تحقيق
• مقدمه
• بيان مسئله :
• و سئوال پژوهش
• هدف هاي تحقيق :
• فرضيه هاي تحقيق :
• اهميت و ضرورت تحقيق :
• متغيرهاي تحقيق و تعاريف نظري و عملياتي واژه ها :
• تعاريف عملياتي واژه ها و مفاهيم :

• فصل دوم : پيشينه و ادبيات تحقيق
• تعريف مديريت
• انگيزش
• عوامل مؤثر در انگيزش :
• انگيزش وطراحي سيستم پاداش مؤثر:
• بررسي جوانب مختلف انگيزش كاركنان در سازمان
• مقدمه
• نگرش هاي مرسوم به انگيزش در سازمان
• الگوهاي سنتي
• الگوي روابط انساني
• الگوي منابع انساني
• شكل شماره 1
• متغيرهاي مؤثر در انگيزش كاركنان
• شكل شماره 2
• الگوي عمومي انگيزش بر انگيزش در مديريت
• روش هـا
• انتظارات و دستاوردها
• ويژگي هاي فردي
• ويژگي هاي شغل
• ويژگي هاي موقعيت كاري
• متغيرهاي مؤثر در انگيزش:
• ويژگي هاي فردي انگيزش
• سلسله مراتب نيازها
• برخورد با آثار نامطلوب به جاي مانده بر رفتار:
• اصلاح رفتار
• روش هاي اصلاح رفتار
• براي اصلاح كردن رفتار عملاً چه بايد كرد؟
• دستورهايي براي اصلاح رفتار :
• دستورهايي براي استفاده از روش هاي اصلاح رفتار دستور
• چگونگي ارتباط گروه و ايجاد انگيزش
• حجم گروه :
• رقابت گروه ها با هم ورقابت بين گروهي
• موقعيت :
• روابط ايستا و پايدار :
• انحرافات اجتماعي و نقش آن برانگيزش كاركنان در سازمان :
• مفهوم تشويق و تنبيه در منابع انساني :
• انگیزه ها و کوششهای انسان
• انگیزه های فیزیولوژیایی
• انگیزه های فیزیولوژیایی در سطح بقای نفس
• انگیزه های گرسنگی ، تشنگی و خواب
• انگیزه امنیت و احتراز از درد
• انگیزه جنسی
• انگیزه تحریک و فعالیت
• انگیزه های فیزیولوژیایی در سطح تحقق نفس
• انگیزه های روانی
• انگیزه های روانی در سطح تحقق نفس
• انگیزه های اجتماعی ( نیروهای اجتماعی در انگیزش )
• انگیزه های ناخودآگاه
• انگیزش و رفتار
• فعالیت و برانگیختگی
• گزینندگی انگیزشی
• مراحل انگیزشی
• الگوهای انگیزشی و سبک زندگی
• فشارهای روانی
• ناکامی
• تعارض

• فصل سوم : تعيين روش تحقيق
• جامعه مورد مطالعه
• حجم نمونه
• روش نمونه گیری
• ابزار اندازه گیری در تحقیق
• روش تحقیق
• روش آماری مربوط به فرضیه

• فصل چهارم : يافته ها وتجزيه و تحليل دادها
• جدول 1-4 فراوانی و درصد فراوانی آزمودنی ها در رابطه با فرضیه اول و افزایش تحصیلات مدیران در نگرش و انگیزش احترام و فنرلت کارکنان
• جدول 2-4 فراوانی های مورد انتظار و فراوانی های مشاهده شده در رابطه با فرضیه اول
• جدول 3-4 فراوانی و درصد فراوانی آزمودنی ها در رابطه با فرضیه دوم و افزایش خودیابی در
• مدیران بر روی انگیزش خود یابی و تحقق ذات کارکنان
• جدول 4-4 فراوانی مورد انتظار و فراوانی های مشاهده شده در رابطه با فرضیه دوم
• جدول5- 4 : فراوانی و درصد فراوانی آزمودنی ها در رابطه با فرضیه سوم و توجه به نیازهای امنیتی توسط مدیران در انگیزش امنیتی کارکنان تاثیر گذار بوده است .
• جدول 6-4 : فراوانی های مورد انتظار و فراوانی های مشاهده شده در رابطه با فرضیه سوم
• جدول 7-4 فراوانی و درصد فراوانی آزمودنی ها در رابطه با فرضیه چهارم و تاثیر سابقه کاری بالای مدیران در انگیزش کارکنان موثر بوده است .
• جدول 8-4 فراوانی مورد انتظار و فراوانی های مشاهده شده در رابطه با فرضیه چهارم

• فصل پنجم : بحث و نتيجه گيري
• بحث و نتیجه گیری :
• پیشنهادات :
• محدودیت ها
• منابع و مآخذ

آیا در رابطه با بررسی عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش سوالی دارید؟

برای کسب اطلاعات بیشتر از فرم زیر استفاده نمایید.

نام شما:

پست الکترونیک:

لطفا دقیقا مشخص نمایید در مورد محصول چه اطلاعاتی می خواهید بررسی عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان آموزش و پرورش از ديدگاه مديران آموزش و پرورش:

 
شناسه
رمز عبور
فراموشی رمز

 برای دریافت محصول ابتدا در سایت ثبت نام کنید


پرداخت آنلاین سايت تحقيق سرا توسط

انجام میشود .

 پذیرنده کلیه عابربانکهای بانکی کشور







 



تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به فروشگاه تحقیق سرا میباشد 

Designed by "Peyman Pourhadi"