محتویات سبد
(خالی)

پرداخت >>
صفحه اصلی ثبت نام انتقال وجه اینترنتی راهنمای خرید دانلود کسب درآمد توسط تحقیق سرا پروژه های رایگان لیست کامل آرشیو سایت اقلام موجود تماس با ما

iT فـنـاوری اطـلاعـات
فیزیک,ریاضی و آمار
مـهندسی شیـمی,شیمی,پـالایش
مـدیــریـت
پایان نامه مدیریت اجرائی
پایان نامه کلیه گرایش ها
مقاله فارسی
کارآموزی
مقاله انگلیسی
مقاله انگلیسی با ترجمه
پاورپوینت
مقالات رایگان
مهندسی پزشکی ,پزشـکـی,بـهداشـت
مهندسی آب , توسعه
مهندسی صنایع,صنعت,نساجی
مکانیک,هوافضا,متالوژی,نانو
محیط زیست,نیروگاه,انـرژی
نـفت , گـاز , پتروشیمی
هنـر,گرافیک,بازیگری
کامپیوتر , شبکه
کشاورزی,امور دامی,طیور
پروژه مالی رشته حسابداری
پروژه کارآفرینی ، طرح توجیهی
پروژه آماده برنامه نویسی
بـرق,الکتـرونیک,مخـابرات
تــاریــخ,جــــغرافـیـا
تـربیـت بـدنـی,ورزش
حــقـــوق,فــقـه
حسابـداری,اقتـصـاد
خودرو سازی
دینـی,اخـلاق,فـلسفـه
روانـشناسی,علوم تـربیتی
رشته صنایع غذائی
زمـیـن شنـاسی,مـعـدن
زیست شناسی
زبـان,ادبیــات
علـوم اجتمـاعی,مشـاوره
علـوم سیـاسی,بیـن الملـل
عمران,معماری,شهرسازی
روابط عمومی ، ارتباطات

پشتیبانی سایت( پورهادی )

09337343220

ساعات پاسخگوئی

8:30 الی 15:00 ، 16:00 الی 22:30

سامانه پیام کوتاه

1293 2040 5000


آخرین به روز رسانی: شهریورماه 1396


برای جستجو بین محصولات کلمات کلیدی پروژه مورد نظر خود را در قسمت جستجو بین موضوعات موجود در سمت چپ سایت نوشته و جستجو فرمایید.


جهت کسب درآمد از طریق تحقیق سرا این لینک را مشاهده فرمایید.



صفحه اصلی / مـدیــریـت / پایان نامه مدیریت اجرائی
نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ

عنوان محصول :

شناسايي مهمترين موانع سازمانی مشارکت .نظام پيشنهادها.از ديدگاه کارکنان در شرکت برق منطقه ای آذربايجان


امتیاز به این محصول
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی بد

(تعداد رای: 7)

نظرات کاربران (0 پست)

در صورتی که مایل به خرید این محصول هستید ابتدا باید آن را به سبد خرید اضافه کنید

# این محصول به صورت فایل می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما لینک دانلود به ایمیل شما ارسال میگردد .
# در صورتی که دارای ایمیل شخصی نمیباشید لینک دانلود در قسمت دانلود فروشگاه قرار میگیرد .
# این محصول پس از پرداخت موفق طی حداقل 30 دقیقه و حداکثر 10 ساعت آینده طبق فهرست ذیل ارسال میگردد .
قیمت: ۲۰,۰۰۰ تومان
موجود در انبار: بله

تعداد صفحات: 100 صفحه
نوع فایل ارسالی:
کد محصول : pn228

فهرست

فصل اول : ................
کليات تحقيق 3
1ـ1ـ مقدمه ............. 4
1-2- بيان مسئله ... 5
1-3- اهميت و ضرورت پژوهش .......... 5
1-4- اهداف تحقيق  .............................. 6
1-5- سئوالات تحقيق ........................... 7
1-6- روش تحقيق . 7
1-7- قلمرو تحقيق  7
1-8- تعريف واژه های کليدی تحقيق  7
1-9- ساختار تحقيق  ............................ 8

فصل دوم : ................
مبانی نظری تحقيق 11
2-1- مقدمه ........... 12
2-2- تعريف مشارکت و مديريت مشارکتی .............. 13
2-3- فلسفه مديريت مشارکت ............ 15
2-4- مشارکت از ديدگاه امام خمينی (ره) ............... 19
2-5- مشارکت در بخش دولتی ........... 20
2-6-ابزارهای مديريت مشارکتی ......... 21
2-7- سيستم پيشنهادها ....................... 21
2-8- کليات فرايند اجرايی سيستم پيشنهادها ........ 27
2-9- عوامل باز دارنده نظام پيشنهادها ..................... 31
2-10- مروری بر پژوهشهای انجام يافته ................... 39

فصل سوم : ...............
روش شناسی تحقيق 44
3-1- مقدمه ............ 45
3-2- جامعه آماری  45
3-3- نحوه نمونه گيری و تعيين حجم نمونه ........... 45
3-4- ابزار جمع آوری داده ها .............. 45
3-5- روش تجزيه و تحليل داده ها .... 50
3-6- نحوه آزمون اعتبار و روايی پرسشنامه  ............ 51

فصل چهارم : ............
تجزيه و تحليل داده ها  52
4-1-  مقدمه ............ 53
4-2- توصيف ويژگيهای جامعه آماری  53
4-3- توصيف شاخصهای 25گانه موانع سازمانی مشارکت ............................................................. 58
4-4- توصيف شاخصهای مربوط بوجود بسترسازی مناسب برای اجرای مناسب نظام پيشنهادها و مشارکت کارکنان    61
4-5- تجزيه و تحليل سئوالات تحقيق ....................... 63
4-6- جمع بندی فصل ........................... 79

فصل پنجم : ............
نتيجه گيری و پيشنهادها  80
5-1- مقدمه ............. 81
5-2- مروری بر خطوط کلی تحقيق .... 81
5-3- يافته های مهم پژوهش ............... 82
5-4- بحث و نتيجه گيری ..................... 83
5-5- پيشنهادها تحقيق ......................... 85
5-6- ساير پيشنهادها ............................. 87
5-7- پيشنهاد برای تحقيقات آتی ....... 88
پيوست : 
ضمائم : ..........
پرسشنامه تحقيق    89
منابع و مآخذ : ............................... 95
منابع فارسی .............. 96
منابع خارجی ............ 97

 

چکيده:
سيستم پيشنهادها که در اين تحقيق مورد مطالعه قرار گرفته يکی از برنامه های نوين مديريتی ( مديريت مشارکتی ) است که در آن حق تعيين سرنوشت و دخالت در فرآيند تصميم سازی و تصميم گيری سازمانی خصوصاً تصميماتی که بر روی کيفيت زندگی کاری و احيای حس خود باوری و اعتماد به نفس و رضايت شغلی کارکنان تاثير دارد به رسميت شناخته شده است .
نهايتاً تحقيق با هدف شناسايی مهمترين عوامل سازمانی موثر بر نظام مشارکت ( سيستم پيشنهادها ) آغاز شد و درصدد يافتن پاسخ به اين سئوالات که :
1- مهمترين موانع سازمانی نظام پيشنهادها از ديدگاه مديران ، کارکنان در شرکت برق آذربايجان چيست ؟
2- مهمترين موانع مديريتی نظام پيشنهادها در شرکت برق منطقه ای آذربايجان چيست ؟
3- مهمترين موانع اجرايي نظام پيشنهادها در شرکت برق منطقه ای آذربايجان چيست ؟
4- مهمترين موانع ساختاری و فرهنگی نظام پيشنهادها شرکت برق منطقه ای آذربايجان چيست ؟
5- مهمترين موانع ناشی از کارکنان در اجرای نظام پيشنهادها در شرکت برق منطقه ای آذربايجان چيست ؟
6- آيا بسترمناسب برای اجرای نظام مديريت مشارکتی درشرکت برق منطقه ای آذربايجان فراهم شده است ؟
7- چگونه مي توان نظام مديريت مشارکتی را در شرکت برق منطقه ای آذربايجان به طور اثربخش اجرا کرد ؟
برای پاسخ به سئوالات تحقيق ابتدا مبانی نظری طرح مورد مطالعه قرار گرفت و مهمترين موانع سازمانی نظام پيشنهادها در چهار بعد ( موانع اجرايي ، مديريتی ، ساختاری و فرهنگی کارکنان ) مورد شناسايي قرار گرفت. سپس پرسشنامة جامعی حاوی 28 سوال طراحی گرديد و ديدگاه کارکنان درخصوص مهمترين موانع سازمانی نظام پيشنهادها به تفکيک در هر چهار بعد مورد پرسش قرار گرفت . همچنين در خصوص پاسخگويي به سوال 6 تحقيق نيز شاخصهای مؤثر در ايجاد بستر مناسب برای اجرای نظام پيشنهادها از طريق مطالعه کتابخانه ای استخراج شد ( 15 شاخص ) و سپس نظرات کارکنان در اين مورد اخذ شد .
جامعه آماری تحقيق کليه کارکنان شرکت برق منطقه ای آذربايجان ( 944نفر ) بود که با استفاده از روشنمونه گيری کوکران تعداد 165 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب و به سوالات پرسشنامه پاسخ داده اند .
مهمترين يافته های تحقيق به شرح زير می باشد :
1- براساس نظرات جامعه آماری مهمترين موانع نظام پيشنهادها در شرکت برق منطقه ای موانع ناشی از کارکنان است و موانع اجرايی , ساختاری و فرهنگی و همچنين موانع مديريتی در رده های بعدی قرار گرفتند .
2- درگروه موانع ناشی از کارکنان بيشترين عوامل بازدارنده , نظام پيشنهادها به ترتيب به شاخصهای عدم دسترسی کارکنان به اطلاعات کافی برای ارايه پيشنهادهای مستدل و مناسب ، عدم تمايل به انجام کارگروهی و مشارکت در تصميم گيريها و بدبينی و عدم اعتقاد کارکنان به اثر بخشی نظام پيشنهادها اختصاص دارد .
3- درگروه موانع اجرايی مهمترين عوامل بازدارنده نظام پيشنهادها به ترتيب عدم کارشناسی دقيق و بموقع پيشنهادها ، عدم وجود اکيپ آموزش ديده و کارآمد در کميته اجرايي و عدم پرداخت بموقع پاداش متعلقه به پيشنهاد دهنده  اختصاص دارد .
4- درگروه موانع ساختاری و فرهنگی , مهمترين عوامل بازدارنده نظام پيشنهادها به ترتيب به شاخصهای گستردگی و وسعت سازمان , پيچيدگی وظايف سازمانی که زمينه پيشنهاد دهی را محدود می کند و کم توجهی به آموزش و مسايل مديريتی و تخصصی اختصاص دارد .
5- در گروه موانع مديريتی بيشترين عوامل بازدارنده نظام پيشنهادها به ترتيب به شاخصهای عدم ريسک پذيری مديران ، مغايرت سبکهای مديريتی شرکت با نظام پيشنهادهای و عدم اعتقاد و باور مديران به نظام پيشنهادها اختصاص دارد .
6- حدود 22/41 درصد افراد نمونه آماری با وجود بستر مناسب در سازمان برای اجرای اثر بخش نظام پيشنهادها موافق و کاملاً موافق هستند . در مقابل حدود 3/36 درصد پاسخ دهندگان اعتقاد دارند که چنين جوی در سازمان ايجاد نشده است بطور کلی از نظر پاسخ دهندگان در شرکت بسترسازمانی برای اجرای نظام پيشنهادها در سطح متوسط می باشد .
از عمده ترين ضعف شرکت در بستر سازی برای اجرای نظام پيشنهادها مي توان به عدم دسترسی کارکنان به اطلاعات مالی و انسانی مورد نياز در اجرای کارها و عدم مشارکت کليه کارکنان در ايجاد سياستها و مقررات و ديگر تصميمات سازمان و نارضايتی کارکنان از پرداخت عادلانه دستمزد و پاداش دهی به آنها اشاره داشت .
براساس يافته های فوق پيشنهاد می شود :
1- برای استقرار نظام پيشنهادها ساختار مناسب در شرکت تعريف شود .
2- اطلاعات شرکت به صورت رسمی تعريف و در دسترس کارکنان قرار گيرد .
3- ترويج فرهنگ کارهای گروهی
4- اطلاع رسانی نتايج و عملکرد پيشنهادها در سطح شرکت .
5- استفاده از کارشناسان خبره در داوری و بررسی پيشنهادها .
6- برگزاری دوره های آموزشی برای اعضاء کميته پيشنهادها .
7- شرکت متوليان نظام پيشنهادها در همايشهای مديريت مشارکتی .
8- توجه به مسائل آموزشی کارکنان .
9- پرداخت بموقع و مناسب پاداشها .
10- ايجاد باور و اعتقاد در مديران برای حمايت از نظام پيشنهادها .

آیا در رابطه با شناسايي مهمترين موانع سازمانی مشارکت .نظام پيشنهادها.از ديدگاه کارکنان در شرکت برق منطقه ای آذربايجان سوالی دارید؟

برای کسب اطلاعات بیشتر از فرم زیر استفاده نمایید.

نام شما:

پست الکترونیک:

لطفا دقیقا مشخص نمایید در مورد محصول چه اطلاعاتی می خواهید شناسايي مهمترين موانع سازمانی مشارکت .نظام پيشنهادها.از ديدگاه کارکنان در شرکت برق منطقه ای آذربايجان:

 
شناسه
رمز عبور
فراموشی رمز

 برای دریافت محصول ابتدا در سایت ثبت نام کنید


پرداخت آنلاین سايت تحقيق سرا توسط

انجام میشود .

 پذیرنده کلیه عابربانکهای بانکی کشور







 



تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به فروشگاه تحقیق سرا میباشد 

Designed by "Peyman Pourhadi"