محتویات سبد
(خالی)

پرداخت >>
صفحه اصلی ثبت نام انتقال وجه اینترنتی راهنمای خرید دانلود کسب درآمد توسط تحقیق سرا پروژه های رایگان لیست کامل آرشیو سایت اقلام موجود تماس با ما

iT فـنـاوری اطـلاعـات
فیزیک,ریاضی و آمار
مـهندسی شیـمی,شیمی,پـالایش
مـدیــریـت
پایان نامه مدیریت اجرائی
پایان نامه کلیه گرایش ها
مقاله فارسی
کارآموزی
مقاله انگلیسی
مقاله انگلیسی با ترجمه
پاورپوینت
مقالات رایگان
مهندسی پزشکی ,پزشـکـی,بـهداشـت
مهندسی آب , توسعه
مهندسی صنایع,صنعت,نساجی
مکانیک,هوافضا,متالوژی,نانو
محیط زیست,نیروگاه,انـرژی
نـفت , گـاز , پتروشیمی
هنـر,گرافیک,بازیگری
کامپیوتر , شبکه
کشاورزی,امور دامی,طیور
پروژه مالی رشته حسابداری
پروژه کارآفرینی ، طرح توجیهی
پروژه آماده برنامه نویسی
بـرق,الکتـرونیک,مخـابرات
تــاریــخ,جــــغرافـیـا
تـربیـت بـدنـی,ورزش
حــقـــوق,فــقـه
حسابـداری,اقتـصـاد
خودرو سازی
دینـی,اخـلاق,فـلسفـه
روانـشناسی,علوم تـربیتی
رشته صنایع غذائی
زمـیـن شنـاسی,مـعـدن
زیست شناسی
زبـان,ادبیــات
علـوم اجتمـاعی,مشـاوره
علـوم سیـاسی,بیـن الملـل
عمران,معماری,شهرسازی
روابط عمومی ، ارتباطات

پشتیبانی سایت( پورهادی )

09337343220

ساعات پاسخگوئی

8:30 الی 15:00 ، 16:00 الی 22:30

سامانه پیام کوتاه

1293 2040 5000


آخرین به روز رسانی: شهریورماه 1396


برای جستجو بین محصولات کلمات کلیدی پروژه مورد نظر خود را در قسمت جستجو بین موضوعات موجود در سمت چپ سایت نوشته و جستجو فرمایید.


جهت کسب درآمد از طریق تحقیق سرا این لینک را مشاهده فرمایید.



صفحه اصلی / مـدیــریـت / پایان نامه مدیریت اجرائی
نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ

عنوان محصول :

بررسي و تعيين شاخصهاي ارزيابي عملکردمديران مياني معاونت برنامه‌ريزي شرکت مديريت منابع آب ايران


امتیاز به این محصول
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی بد

(تعداد رای: 8)

نظرات کاربران (0 پست)

در صورتی که مایل به خرید این محصول هستید ابتدا باید آن را به سبد خرید اضافه کنید

# این محصول به صورت فایل می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما لینک دانلود به ایمیل شما ارسال میگردد .
# در صورتی که دارای ایمیل شخصی نمیباشید لینک دانلود در قسمت دانلود فروشگاه قرار میگیرد .
# این محصول پس از پرداخت موفق طی حداقل 30 دقیقه و حداکثر 10 ساعت آینده طبق فهرست ذیل ارسال میگردد .
قیمت: ۱۹,۰۰۰ تومان
موجود در انبار: بله

تعداد صفحات: 146 صفحه + 27 اسلاید
نوع فایل ارسالی:
کد محصول : pn270

فهرست

فصل اول، كليات تحقيق
1-1- مقدمه 1
2-1- بيان مسئله تحقيق 2
3-1- اهميت و ضرورت تحقيق 3
4-1- هدف تحقيق 4
5-1- انگيزة انتخاب موضوع تحقيق 5
6-1- سؤالات تحقيق 6
1-6-1- سؤالات اصلي 6
2-6- 1- سؤالات فرعي 6
7- 1- قلمرو تحقيق 6
1-7-1- قلمـرو موضوعي. 6
2-7- 1- قلمرو زماني 7
3-7- 1- قلمرو مكاني 7
8-1- محدوديت‌ها و مشکلات تحقيق 7
9-1- واژگان تحقيق 8
1-9-1-  ارزيابي 8
2-9-1- ارزياب 9
3-9-1-  ارزش 9
4-9-1-  ارزشيابي 9
5-9-1- ارزيابي (ارزشيابي) عملكرد 9
6-9-1- شايستگي 9
7-9-1- شاخص 10
8-9-1- معيار 10
9-9-1- مدير 10

فصل دوم، ادبيات تحقيق
بخش اول: كليات ارزشيابي 12
1-1-2- مقدمه 12
2-1-2- تعريف ارزشيابي 12
3-1-2- فلسفه ارزشيابي 14
4- 1-2- اهداف اصلي ارزشيابي 16
5-1-2- ضرورت و علل استفاده از ارزشيابي 19
6-1-2- كاربردهاي متنوع ارزيابي 21
7-1-2- معيارهاي ارزشيابي 23
8-1-2- روشهاي  ارزشيابي 26
1-8-1-2- روشهاي ارزيابي ويژگيها 28
2-8- 1-2- روشهاي ارزيابي رفتار 28
3-8- 1-2- روش‌هاي ارزيابي نتايج 29
9-1-2- بهترين روش ارزيابي كدام است؟ 30
10-1-2- منابع ارزيابي 32
1-10- 1-2- ارزيابي توسط مدير يا سرپرست مستقيم 33
2-10- 1-2- ارزيابي از خود 35
3-10- 1-2- ارزيابي توسط زيردستان 36
4-10- 1-2- ارزيابي توسط همرديفان 37
5-10- 1-2- ارزيابي كميته‌اي 39
6-10- 1-2- ارزيابي مشتريان 40
11- 1-2- خصوصيات ارزيابي كننده 41
12-1-2-  تفاوت ارزشيابي با اندازه‌گيري 41
13-1-2- سوابق تاريخي ارزشيابي 42
بخش دوم:  مفاهيم مديريتي 44
1-2-2- تعريف مديريت 44
2- 2-2- مديران و غيرمديران 45
3- 2-2- سطوح مديران 46
1-3-2-2-  تقسيم‌بندي در قالب سلسله مراتب سازماني 46
2-3-2-2-  تقسيم‌بندي در قالب ماهيت تخصصي 47
4-2-2- وظايف مديريت 48
5-2-2- الگوهاي رفتاري مديران 49
6- 2-2- مهارتهاي مديريتي 54
بخش سوم: اثربخشي سازماني مديران 58
1-3-2- روش مبتني بر هدف 58
2-3-2- روش مبتني بر رضايت گروههاي ذينفع 58
3-3-2- مديريت اثربخش 59
بخش چهارم: شايستگي مديران 61
1-4-2- مقدمه 61
2-4-2- دوران جديد – صلاحيت‌هاي جديد 62
3-4-2-  تاريخچه شايستگي 63
4- 4-2- تعريف شايستگي 64
5- 4-2- الگوي شايستگي مديران 67
1-5-4-2- دانش و معلومات نظري 69
2-5-4-2- مهارتها 70
3-5-4-2- ويژگيهاي شخصيتي 72
4-5-4-2- نگرش و بينش 72
5-5-4-2- اعتبار حرفه‌اي و عمومي 73
بخش پنجم: معيارهاي سنجش بهره‌وري مديران، دشواري‌ها، راه‌حل‌ها 75
1- 5-2- گوناگوني و تنوع كار مديران 75
2-5-2- كيفي بودن كار مديران 75
3-5-2- تبلور مجموع كار مرئوسان در كارنامه مديران 75
4-5-2- طولاني بودن آزمون صحت كار مديران 76
5- 5-2- تناقض سرعت و صحت در كار مديران 76
6-5-2- نوآوري و خلاقيت در كار مديران 77
7-5-2- سنجش چند بُعدي صرف وقت مديران 77
بخش ششم: مديران كارآمد 79
1-6-2- مدير كارآمد كيست؟ 80
2-6-2- بهره‌وري و عملكرد مديريتي 80
3- 6-2- فرآيند مديريت 82
4-6-2- نقشها و فعاليتهاي مديريتي 83
5-6-2- شبكه‌هاي مديريتي 85
6- 6-2- چالش مديران 85
7-6-2- پيشينه تحقيق 86

 فصل سوم، روش تحقيق
1-3- مقدمه 94
1-3- مقدمه 94
2- 3- نوع تحقيق 94
3-3-  روش جمع‌آوري اطلاعات 94
4- 3- ابزار تحقيق 95
5-3- اعتبار و روايي ابزار تحقيق 96
6-3- آشنايي با جامعه آمار ي 98
1-6-3- تاريخچه تشکيل معاونت برنامه‌ريزي شرکت مديريت منابع آب ايران [پرستش، 1378] 98
2-6-3- اهداف و وظايف معاونت برنامه‌ريزي 99
3-6-3- دفتر مديريت اطلاعات و آمار 101
4-6-3- دفتر اقتصاد آب 103
5-6-3- دفتر طرح و برنامه 104
6-6-3- دفتر بهبود مديريت 105
7-6-3- ساختار تشکيلاتي معاونت برنامه‌ريزي 107
7-3- نمونه آماري 108
8-3- روش‌هاي تحليل داده‌هاي آماري 108

فصل چهارم، يافته هاي تحقيق
1- 4- مقدمه 111
2-4– تحليل توصيفي داده‌هاي آماري 112
1-2-4-تحليل توصيفي اطلاعات دموگرافيك پرسشنامه‌ها (زمينه‌اي پاسخگويان) 112
1-1-2-4- توزيع فراواني سن پاسخ‌دهندگان 112
2-1- 2-4- توزيع فراواني جنسيت پاسخ‌دهندگان 113
3-1-2-4- توزيع فراواني وضعيت تأهل پاسخ‌دهندگان 114
4-1-2-4- توزيع فراواني پست سازماني پاسخ‌دهندگان 116
5-1- 2-4- توزيع فراواني سابقة خدمت پاسخ‌دهندگان 117
6-1-2-4- توزيع فراواني مقطع تحصيلي پاسخ‌دهندگان 118
7-1-2-4- توزيع فراواني رشته تحصيلي پاسخ دهندگان 120
2-2-4-تحليل توصيفي داده‌هاي مربوط به 54  شاخص منظور شده در پرسشنامه‌ها 120
3-2-4-  تحليل توصيفي داده‌هاي مربوط به سوالات 8 و 9 پرسشنامه 126
4-2-4- تحليل توصيفي معيارهاي ارزيابي 127
1-4-2-4- روش ارزشگذاري معيارها‌ 128
2-4-2-4-  اولويت‌بندي معيارها 129
3-4- تحليل استنباطي داده‌هاي آماري 130
1-3-4- تحليل استنباطي داده‌هاي مربوط به 54 شاخص منظور شده در پرسشنامه 130
2-3-4 - تحليل استنباطي معيارهاي ارزيابي 134
3-3-4-  تحليل استنباطي پاسخ سوالات 8 و 9 در ارتباط با منابع ارزيابي و مقاطع زماني ارزيابي 135

 فصل پنجم، نتيجه گيري و پيشنهادات
1-5- مقدمه 137
2-5- خلاصه 137
3-5- نتيجه‌گيري 139
4-5- پيشنهادها 141
1-4-5- پيشنهادهاي برخاسته از نتايج تحقيق 141
2-4-5- ساير پيشنهادها 144
منابع در متن

مقدمه:
 ارزيابي يا بعبارتي ارزشيابي افراد و ارزشگذاري به کار و خدمات ارائه شده از طرف آنان به منظور تعيين نقاط قوت و ضعف عملکردي آنها، از ديرباز امري شناخته شده بوده، بگونه‌اي که اکنون سالهاست در نظام اداري و سازماندهي خصوصي اغلب کشورها، نتايج اين ارزيابي‌ها بعنوان پايه و مبناي اتخاذ تصميمات مهم اداري همچون: ارتقاء، انتصاب به رده‌هاي بالاتر، تشويق و تقدير از خدمات برجسته، جايگزيني افراد بر اساس استعداد و شايستگي و تعيين نيازهاي آموزشي با توجه به نارسائيهاي عملکردي افراد و انواع پرداختها مورد استفاده قرار مي‌گيرد.
 از طرفي اهميت جايگاه و نقش سطوح مديران به عنوان طراحان، هدايتگران و اداره کنندگان اصلي سازمان بر کسي پوشيده نيست و بکارگيري نظام‌هاي مؤثر انتخاب، جذب و نگهداري، ارزيابي و توسعه آنان نيز طبيعتاً از جايگاه مهم و ويژه‌اي برخوردار مي‌باشد. چرا که مديران بعنوان اصلي‌ترين افراد تصميم‌گيرنده در مواجهه با مسائل مختلف درون و برون سازماني، نقش بسزا و تعيين کننده‌اي را در موفقيت يا حتي شکست سازمان ايفاء مي‌نمايند. بدون ترديد شناسايي نقاط قوت مديران، بهره‌مندي از آنها و نيز شناسايي نقاط ضعف ايشان و تلاش در جهت رفع و اصلاح آنها مي‌تواند نقش انکارناپذيري را در جهت رشد و تعالي سازمان ايفاء نمايد.
 بدين لحاظ بکارگيري و اعمال راهبردهاي سنجش و ارزشيابي مديران بعنوان يکي از مؤثرترين ابزارهاي قضاوت و داوري درخصوص شناسايي نقاط قوت و ضعف آنها مورد توصيه صاحبنظران علوم مديريت مي‌باشد.

آیا در رابطه با بررسي و تعيين شاخصهاي ارزيابي عملکردمديران مياني معاونت برنامه‌ريزي شرکت مديريت منابع آب ايران سوالی دارید؟

برای کسب اطلاعات بیشتر از فرم زیر استفاده نمایید.

نام شما:

پست الکترونیک:

لطفا دقیقا مشخص نمایید در مورد محصول چه اطلاعاتی می خواهید بررسي و تعيين شاخصهاي ارزيابي عملکردمديران مياني معاونت برنامه‌ريزي شرکت مديريت منابع آب ايران:

 
شناسه
رمز عبور
فراموشی رمز

 برای دریافت محصول ابتدا در سایت ثبت نام کنید


پرداخت آنلاین سايت تحقيق سرا توسط

انجام میشود .

 پذیرنده کلیه عابربانکهای بانکی کشور







 



تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به فروشگاه تحقیق سرا میباشد 

Designed by "Peyman Pourhadi"