محتویات سبد
(خالی)

پرداخت >>
صفحه اصلی ثبت نام انتقال وجه اینترنتی راهنمای خرید دانلود کسب درآمد توسط تحقیق سرا پروژه های رایگان لیست کامل آرشیو سایت اقلام موجود تماس با ما

iT فـنـاوری اطـلاعـات
فیزیک,ریاضی و آمار
مـهندسی شیـمی,شیمی,پـالایش
مـدیــریـت
پایان نامه مدیریت اجرائی
پایان نامه کلیه گرایش ها
مقاله فارسی
کارآموزی
مقاله انگلیسی
مقاله انگلیسی با ترجمه
پاورپوینت
مقالات رایگان
مهندسی پزشکی ,پزشـکـی,بـهداشـت
مهندسی آب , توسعه
مهندسی صنایع,صنعت,نساجی
مکانیک,هوافضا,متالوژی,نانو
محیط زیست,نیروگاه,انـرژی
نـفت , گـاز , پتروشیمی
هنـر,گرافیک,بازیگری
کامپیوتر , شبکه
کشاورزی,امور دامی,طیور
پروژه مالی رشته حسابداری
پروژه کارآفرینی ، طرح توجیهی
پروژه آماده برنامه نویسی
بـرق,الکتـرونیک,مخـابرات
تــاریــخ,جــــغرافـیـا
تـربیـت بـدنـی,ورزش
حــقـــوق,فــقـه
حسابـداری,اقتـصـاد
خودرو سازی
دینـی,اخـلاق,فـلسفـه
روانـشناسی,علوم تـربیتی
رشته صنایع غذائی
زمـیـن شنـاسی,مـعـدن
زیست شناسی
زبـان,ادبیــات
علـوم اجتمـاعی,مشـاوره
علـوم سیـاسی,بیـن الملـل
عمران,معماری,شهرسازی
روابط عمومی ، ارتباطات

پشتیبانی سایت( پورهادی )

09337343220

ساعات پاسخگوئی

8:30 الی 15:00 ، 16:00 الی 22:30

سامانه پیام کوتاه

1293 2040 5000


آخرین به روز رسانی: آبان ماه 1396


برای جستجو بین محصولات کلمات کلیدی پروژه مورد نظر خود را در قسمت جستجو بین موضوعات موجود در سمت چپ سایت نوشته و جستجو فرمایید.


جهت کسب درآمد از طریق تحقیق سرا این لینک را مشاهده فرمایید.



صفحه اصلی / مـدیــریـت / پایان نامه مدیریت اجرائی
نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ

عنوان محصول :

بررسي نظام ارزشيابي عملكرد كاركنان شركت توزيع نيروي برق استان خراسان رضوي و نقش آن در شناسايي عملكرد كاركنان


امتیاز به این محصول
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
خیلی بد

(تعداد رای: 14)

نظرات کاربران (0 پست)

در صورتی که مایل به خرید این محصول هستید ابتدا باید آن را به سبد خرید اضافه کنید

# این محصول به صورت فایل می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما لینک دانلود به ایمیل شما ارسال میگردد .
# در صورتی که دارای ایمیل شخصی نمیباشید لینک دانلود در قسمت دانلود فروشگاه قرار میگیرد .
# این محصول پس از پرداخت موفق طی حداقل 30 دقیقه و حداکثر 10 ساعت آینده طبق فهرست ذیل ارسال میگردد .
قیمت: ۴۴,۰۰۰ تومان
موجود در انبار: بله

تعداد صفحات: 220 صفحه
نوع فایل ارسالی:
کد محصول : pn499

فهرست مطالب

فصل اول: 9
کليات پژوهش 9
مقدمه 10
1-1) عنوان پژوهش 10
1-2) بيان مساله 10
1-3) اهميت و ضرورت پژوهش 12
1-4) اهداف پژوهش 15
1-5) فرضيات پژوهش 16
1-6) قلمرو پژوهش 17
1-7) روش پژوهش 17
1-8) جامعه آماري 17
1-9) حجم نمونه 18
1-10) ابزار جمع آوري اطلاعات 18
1-11) تکنيک‌هاي آماري استفاده شده 18
1-12) محدوديت‌هاي پژوهش 19
1-13) ساختار گزارش 19

فصل دوم: 21
ادبيات پژوهش 21
مقدمه 22
بخش اول: ادبيات مربوط به نظام ارزشيابي 23
2-1-1) تعريف ارزشيابي 23
2-1-2) اهداف ارزشيابي 25
2-1-3) عوامل ارزشيابي شونده 27
2-1-4) ارزشيابي کنندگان 33
2-1-5) روش‌هاي انجام ارزشيابي 37
2-1-6) اجراي ارزشيابي 44
2-1-7) مشخصات ارزشيابي خوب 48
2-1-8) خطاهاي ارزشيابي 50
2-1-9) تاريخچه ارزشيابي کارکنان در ايران 53
بخش دوم: ادبيات مربوط به عملکرد و شاخص‌هاي آن 57
2-2-1) تعريف عملکرد 57
2-2-2) بهره وري و عملکرد 59
2-2-3) نقش مديران در بهبود عملکرد کارکنان 60
2-2-4) استراتژي‌هاي بهبود عملکرد 61
2-2-5) مديريت عملکرد 63
2-2-6) مدل ACHIEVE براي عوامل موثر بر عملکرد 65
2-2-7) استفاده از مدل ACHIEVE 67
بخش سوم: ارزشيابي عملکرد در شرکت توزيع نيروي برق خراسان رضوي 95
2-3-1) روش اجرايي ارزشيابي عملکرد کارکنان 95
2-3-2) روش اجرايي افزايش سنوات کارکنان 97
2-3-3) روش اجرايي ارتقاء گروه  کارکنان 98
2-4) مروري بر مطالعات انجام شده در رابطه با ارزشيابي و عملکرد 103

فصل سوم: 107
روش شناسي  پژوهش 107
مقدمه 108
3-1) نوع پژوهش 108
3-2) جامعه آماري 108
3-3) حجم نمونه 109
3-4) ابزار جمع آوري اطلاعات 109
3-5) روايي و پايايي ابزار جمع آوري اطلاعات 111
3-5-1) شيوه برآورد پايايي ابزار پژوهش (به روش محاسبه آلفاي کرونباخ) 113
3-5-2) برآورد روايي ابزار پژوهش 114
3-6) تکنيک‌هاي آماري استفاده شده 114
3-6-1) آمار توصيفي پژوهش 115
3-6-2) آمار استنباطي پژوهش 116
3-7) نرم افزارهاي تحليل پژوهش 120
3-6-1) نرم افزار SPSS 121
3-6-2) نرم افزار Minitab 122

فصل چهارم: 123
تجزيه و تحليل  يافته‌هاي پژوهش 123
مقدمه 124
بخش اول: تجزيه و تحليل متغيرهاي جمعيت شناختي پژوهش به کمک آمار توصيفي 125
4-1-1) نتايج توصيفي جنسيت 125
4-1-2) نتايج توصيفي سمت (مدير يا سرپرست) 126
4-1-3) نتايج توصيفي مدرک تحصيلي 127
4-1-4) نتايج توصيفي سن 128
4-1-5) نتايج توصيفي سنوات اشتغال به ارزشيابي 129
4-1-6) نتايج توصيفي سنوات کاري 130
بخش دوم: تجزيه و تحليل فرضيات پژوهش به کمک آمار استنباطي 131
4-2-1) تجزيه و تحليل فرضيه اصلي : نظام ارزشيابي موجود در شرکت توزيع نيروي برق خراسان رضوي موجب شناسايي عملکرد کارکنان شده است. 133
4-2-2) تجزيه و تحليل فرضيه فرعي1 : نظام ارزشيابي موجود در شرکت توزيع نيروي برق خراسان رضوي موجب شناسايي توانمندي کارکنان شده است. 134
4-2-3) تجزيه و تحليل فرضيه فرعي2 : نظام ارزشيابي موجود در شرکت توزيع نيروي برق خراسان رضوي موجب شناسايي انگيزه کارکنان شده است. 135
4-2-4) تجزيه و تحليل فرضيه فرعي3 : نظام ارزشيابي موجود در شرکت توزيع نيروي برق خراسان رضوي موجب شناسايي آگاهي و درک فرد از اهداف سازمان شده است. 136
4-2-5) تجزيه و تحليل فرضيه فرعي4 : نظام ارزشيابي موجود در شرکت توزيع نيروي برق خراسان رضوي موجب شناسايي کمک‌ها و ابزارهاي مورد نياز فرد براي انجام وظيفه شده است. 137
4-2-6) تجزيه و تحليل فرضيه فرعي5 : نظام ارزشيابي موجود در شرکت توزيع نيروي برق خراسان رضوي موجب شناسايي بازخورد و نيز نيازهاي آموزشي کارکنان شده است. 138
4-2-7) تجزيه و تحليل فرضيه فرعي6 : نظام ارزشيابي موجود در شرکت توزيع نيروي برق خراسان رضوي موجب شناسايي ميزان قانوني بودن تصميمات متخذه شده است. 139
4-2-8) تجزيه و تحليل فرضيه فرعي7 : نظام ارزشيابي موجود در شرکت توزيع نيروي برق خراسان رضوي موجب شناسايي عوامل محيطي خارج از سازمان شده است. 140
4-2-9) رتبه بندي عوامل اصلي 141
4-2-10) رتبه بندي زيرعوامل 143

فصل پنجم: 148
نتيجه گيري و پيشنهادات 148
مقدمه 149
بخش اول: خلاصه پژوهش 150
بخش دوم: بحث و بررسي 154
بخش سوم: پيشنهادات 155
5-3-1) پيشنهاداتي برآمده از نتايج آماري پژوهش 155
5-3-2) ساير پيشنهادات 156
پيوست‌ها 160
پيوست الف : شرايط احراز عمومي‌مشاغل 161
پيوست ب : جدول تعداد نمونه تصادفي مورگان 164
پيوست ج : فرم‌هاي ارزشيابي مورد استفاده در شرکت توزيع برق استان خراسان رضوي 165
پيوست د : پرسشنامه پژوهش 169
پيوست ه : اطلاعات جمع آوري شده از جامعه نمونه پژوهش 171
پيوست و : نتايج توصيفي مربوط به سؤالات پرسشنامه 173
پيوست ز: نتايج توصيفي مربوط به عوامل هفتگانه مدل 198
پيوست ح : بررسي پايايي پرسشنامه 207
منابع و مآخذ 217


منابع و مآخذ
 1- احساني، غلام عباس، 1387، «تاثير ارزشيابي عملکرد بر اثر بخشي عملکرد نيروي انساني»، دانشگاه تهران، پايان نامه کارشناسي ارشد مديريت.
2- الماسي، حسن، 1374، «نگرشي جديد در مديريت منابع انساني از ارزشيابي عملکرد تا مديريت عملکرد»، مجله تدبير، مهرماه.
3- ايران نژاد پاريزي، مهدي، 1378، «روش‌هاي پژوهش در علوم اجتماعي»، نشر مديران.
4- الميوتي، دين و همکاران، 1373، «سيستم‌هاي سنتي ارزشيابي عملکرد کارکنان» (ترجمه صدر الله البرزي)، مجله زمينه شماره 33 و34،  فروردين ماه.
5- بست، جان، 1376، «روش‌هاي تحقيق در علوم تربيتي و رفتاري» (ترجمه حسن پاشا و شريفي)، انتشارات رشد.
6- جزني، نسرين، 1375، «مديريت منابع انساني»، نشر ني.
7- حاج شريف، محمود، 1371، «ارزيابي در مديريت نيروي انساني»، مجتمع صنعتي سيمان آبيک.
8- حاج کريمي، عباس علي، 1379، «مديريت منابع انساني»، شرکت چاپ و نشر بازرگاني.
9- حسن زاده، رمضان، 1387، «روش‌هاي تحقيق در علوم رفتاري»، انتشارات ساوالان.
10- حقيقي، محمد علي و رعنايي، حبيب الله، 1376، «بهره وري نيروي انساني- ارزشيابي عملکرد کارکنان»، انتشارات ترمه.
11- حقيقي، محمد علي، 1380، «مديريت رفتار سازماني»، انتشارات ترمه.
12- دسلر، گري، 1375، «مديريت منابع انساني» (ترجمه علي پارساييان و سيد محمد اعرابي)، نشر ني.
13- دعايي، حبيب الله، 1377، «مديريت منابع انساني»، موسسه چاپ و انتشارات دانشگاه فردوسي مشهد.
14- ذوالفقاري، رسول، 1378، «ارزشيابي عملکرد کارکنان، آزمون يک تجربه»، مجله تدبير، شهريورماه.
15- رابينز، استفن بي، 1377، «رفتار سازماني- مفاهيم، نظريه‌ها و کاربرد‌ها» (ترجمه علي پارساييان و سيد محمود اعرابي)، دفتر پژوهش‌هاي فرهنگي.
16- رئوفي، سعيد، 1370، «بررسي عکس العمل کارکنان در قبال ارزشيابي عملکرد»، دانشگاه تهران، پايان نامه کارشناسي ارشد.
17- سازمان مديريت و برنامه ريزي کشور، 1380، «مجموعه قوانين و مقررات اداري و استخدامي‌در زمينه وظايف مديريت و منابع انساني»، مرکز مدارک علمي‌و انتشارات.
18- ساعتچي، محمود، 1377، «روانشناسي بهره وري»، نشر ويرايش.
19- سعادت، اسفنديار، 1375، «مديريت منابع انساني»، سازمان مطالعه و تدوين کتب علوم انساني دانشگاه‌ها (سمت).
20- سينزو، ديويد اي، 1379، «مباني مديريت» (ترجمه محمد اعرابي و علي محمد رفيعي)، دفتر پژوهش‌هاي فرهنگي.
21- عاليا، جميله، 1380، «نقش ارزشيابي شاغلين بر بهبود عملکرد نيروي انساني از ديدگاه کارکنان اداره کل ماليات بر شرکت‌هاي وزارت اقتصاد و دارايي»، دانشگاه تهران، پايان نامه کارشناسي ارشد.
22- عسگري، مصطفي، 1370، «مديريت نيروي انساني»، انتشارات جهاد دانشگاهي.
23- علوي، سيد امين الله، 1378، «اصول و روش‌هاي ارزشيابي»، سازمان مديريت دولتي.
24- فتح آبادي، اسدالله، 1373، «نقش ارزشيابي عملکرد کارکنان در بهسازي نيروي انساني»»، دانشگاه تهران، پايان نامه کارشناسي ارشد.
25- کاظمي، بابک، 1370، «مديريت امور کارکنان»، سازمان امور اداري و استخدامي.
26- کونتر، هرولد و سيريل اورانل،1370، «اصول مديريت» (ترجمه محمد علي طوسي)، مرکز آموزشي مديريت دولتي.
27- گريفين، مورهلد، 1375، «رفتار سازماني» (ترجمه سيد مهدي الواني و غلامرضا معمار زاده)، انتشارات مرواريد.
28-  مرهورن، جان آرثمه و همکاران، 1387، «مديريت رفتار سازماني» (ترجمه مهدي ايران نژاد پاريزي، محمد علي بابايي، محمد علي سبحان اللهي)، موسسه پژوهش‌هاي و آموزش مديريت وابسته به وزارت نيرو.
29-  ميرسپاسي، ناصر، 1378، «ارزشيابي عملکرد افراد» ، مرکز آموزش مديريت دولتي، مجموعه شانزدهم.
30-  ميرسپاسي، ناصر، 1365، «مديريت منابع انساني»، نشر نقش جهان.
31- نجف بيگي، رضا، 1378، «ارزشيابي عملکرد افراد، ارزشيابي کار کارکنان و نقش مهم آن در مديريت منابع انساني»، مرکز آموزش مديريت دولتي.
32- هرسي و بلانچارد، 1383، «مديريت رفتار سازماني» (ترجمه قاسم کبيري)، مرکز انتشارات علمي‌دانشگاه آزاد اسلامي.

منابع لاتين:
1- Beach Dale. S, 1975, " Personnel: The Management of People at Work ", Macmillan Publishing Company.
2- Swan William. S and Phillip Margulies, 1991," How To Do A Superior Performance Appraisal "، New York.
3- Paul Hersey and Marshall Goldsmith, 1980, " A Situational Approach to Performance Planning ", Traditional and Developmant, pp38-40.
4- John w. Atkinson,1958 , " An Introduction to Motivation ", Van Nostrand.
5- Porter and Lawler, 1968, " Managerial Attitudesand Performance ", Homewood.
6- Lorsch and Lawrence, 1972, " The Diagnisist of Organizational Problems", McGraw-Hill.

آیا در رابطه با بررسي نظام ارزشيابي عملكرد كاركنان شركت توزيع نيروي برق استان خراسان رضوي و نقش آن در شناسايي عملكرد كاركنان سوالی دارید؟

برای کسب اطلاعات بیشتر از فرم زیر استفاده نمایید.

نام شما:

پست الکترونیک:

لطفا دقیقا مشخص نمایید در مورد محصول چه اطلاعاتی می خواهید بررسي نظام ارزشيابي عملكرد كاركنان شركت توزيع نيروي برق استان خراسان رضوي و نقش آن در شناسايي عملكرد كاركنان:

 
شناسه
رمز عبور
فراموشی رمز

 برای دریافت محصول ابتدا در سایت ثبت نام کنید


پرداخت آنلاین سايت تحقيق سرا توسط

انجام میشود .

 پذیرنده کلیه عابربانکهای بانکی کشور







 



تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به فروشگاه تحقیق سرا میباشد 

Designed by "Peyman Pourhadi"