صفحه اصلی / مـدیــریـت / پایان نامه کلیه گرایش ها

نسخه قابل چاپ

امتیاز به این محصول عالی خوب متوسط ضعیف خیلی بد	(تعداد رای: 19) نظرات کاربران (0 پست) در صورتی که مایل به خرید این محصول هستید ابتدا باید آن را به سبد خرید اضافه کنید # این محصول به صورت فایل می باشد و پس از پرداخت موفق توسط شما لینک دانلود به ایمیل شما ارسال میگردد . # در صورتی که دارای ایمیل شخصی نمیباشید لینک دانلود در قسمت دانلود فروشگاه قرار میگیرد . # این محصول پس از پرداخت موفق طی حداقل 30 دقیقه و حداکثر 10 ساعت آینده طبق فهرست ذیل ارسال میگردد . قیمت: ۲۸,۰۰۰ تومان موجود در انبار: بله تعداد صفحات: 203 صفحه نوع فایل ارسالی: ورد (Word ) توضیحات: دارای اشکال،جداول و تصاویر
فهرست مطالب فصل اول (مقدمات و كليات) مقدمه اهميت موضوع تعريف موضوع بیان مسئله فرضیات تحقیق اهداف مطالعاتی تاريخچه مطالعاتي تاريخچه كارخانه تعريف اصطلاحات                                      فصل دوم (مرور مطالعاتي) بررسي اجمالي مفاهيم بنيادين سرآمدي در مدل EFQM‌ بررسي اجمالي معيارها در مدل EFQM بررسي اجمالي منطق RADAR و فرآيند كلي ارزيابي در مدل EFQM بررسي اجمالي رهيافتهاي مختلف خودارزيابي در مدل EFQM تشريح مفاهيم بنيادين سرآمدي در مدل EFQM معرفي مفاهيم سطوح مختلف سرآمدي در مفاهيم بنيادين مدل EFQM آشنايي با حوزه‌ها و معيارهاي مدل EFQM تشريح معيارها و زير معيارها در مدل EFQM به انضمام توضيحات تشريحي ساختار مدل EFQM‌‌ منطق RADAR و جايگاه آن در مدل تعالي EFQM اجزاء تشكيل دهنده منطق RADAR تعريف عناصر RADAR روشهاي ارزيابي بر اساس مدل تعالي سازمان EFQM مقدمه ارتباطات نقش ارتباطات فرآيند ارتباطات جهت جريان ارتباطات انواع شبكه‌هاي ارتباطي انتخاب كانال ارتباطي راههاي شناخته شده در ايجاد ارتباط خصيصه‌هاي ارتباط موثر چك ليست روشهاي برقراري ارتباط موانعي كه بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرار دارد فصل سوم (بررسي وضعيت EFQM در شركت) خود ارزيابي در مدل EFQM‌ تعريف خود ارزيابي مزاياي خود ارزيابي براي سازمان مراحل عمومي خود ارزيابي رهيافت‌هاي خود ارزيابي در مدل EFQM‌ رهيافت پرسشنامه -    مزاياي رهيافت -    ريسك‌هاي رهيافت پرسشنامه رهيافت نمودار ماتريسي -    مزاياي رهيافت نمودار ماتريسي -    ريسك‌هاي رهيافت نمودار ماتريسي رهيافت كارگاه -    مزاياي رهيافت كارگاه -    ريسك‌هاي رهيافت كارگاه رهيافت پروفرما -    مزاياي رهيافت پروفروما -    ريسك‌هاي رهيافت پروفرما رهيافت شبيه سازي فرآيند اخذ جايزه -    مزاياي رهيافت شبيه سازي فرآيند اخذ جايزه -    ريسك‌هاي رهيافت شبيه سازي فرآيند اخذ جايزه     111 -    مقايسه بين رهيافت‌هاي مختلف و انتخاب مناسبترين روش رهيافت تعيين نقاط قوت و حوزه‌هاي نيازمند بهبود و نقش اميتاز دهي كارت مسير ياب -    نحوه امتياز دهي حوزه هاي 9 گانه مدل EFQM‌در كارت مسير ياب جمع بندي و خلاصه ای از روشهای خود ارزيابي بلوغ سازماني و ميزان انرژي صرف شده براي خود ارزيابي خلاصه روش خود ارزيابي سطوح سرآمدي در مدل EFQM‌و فرآيند دريافت جايزه سطوح تعالي تدوين اظهار نامه EFQM سال 83 در شركت هپكو گزارش كميته داوري دومين دوره جايزه ملي بهره وري و تعالي سازمان لیست شرکتهای برتر در دومین دورره جایزه 83 فصل چهارم (ارائه و تجزيه و تحليل داده ها) بررسی میزان اثربخشی وشناسایی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت جهت های ارتباطی تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق ارائه و تجزيه و تحليل داده هاي پرسشنامه فرضيه اول فرضيه دوم فرضيه سوم فرضيه چهارم فرضيه پنجم فصل پنجم (نتيجه گيري و پيشنهادات) ارائه پيشنهادات و راهكارها فهرست منابع
آیا در رابطه با مدل سرآمدي EFQM و بررسي ميزان اثر بخشي و شناسائي كانالهاي ارتباطي بين كاركنان و مديريت در شركت هپكو سوالی دارید؟ برای کسب اطلاعات بیشتر از فرم زیر استفاده نمایید. نام شما: پست الکترونیک: لطفا دقیقا مشخص نمایید در مورد محصول چه اطلاعاتی می خواهید مدل سرآمدي EFQM و بررسي ميزان اثر بخشي و شناسائي كانالهاي ارتباطي بين كاركنان و مديريت در شركت هپكو: